學位論文

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    立法院議事運作之研究—以勞工退休基金監理會組織法為例
    (2008) 陳淑敏; Chen Shu-Min
    本文所要探討的問題是：有哪些因素會對立法院之議事運作造成影響？以立法來源來區分的話，假設影響法案通過的變項不單只是立法機關，是否還有立法機關以外之行政部門、政黨之黨團及利益團體等立法來源呢？ 以「勞工退休基金監理會組織法」之立法過程來探究立法院議事運作之流程，從提案、程序委員會排案、一讀、委員會審查、黨團協商、二讀、三讀等，本文發現立法委員之立法行為、法案之議程編列、委員會審查、行政部門推動法案程度、各政黨之黨團運作及利益團體之活動等皆會對議事運作產生影響。 本研究驗證兩項研究問題：一為影響法案通過的變項不單只是立法機關而已，尚包括行政部門、政黨之黨團及利益團體等立法來源。二為國會議程安排先天即具有多面向的特質，而這項特質正可說明為達成議事運作之順利進行，立法委員之間必須進行交換、妥協工作，適足以說明衝突管理理論之衝突處理，可以解決立法院長期以來議事運作過程中日益嚴重之衝突現象。
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    我國政黨黨團組織運作研究-以2000至2004民主進步黨黨團為例
    (2005) 林正斌; Lin Cheng-pin
    2000年總統大選過後，選舉結果對於台灣的政治生態造成非常重大的影響。朝野互換的結果，大家都在找尋一個平衡點，也同時在適應角色的轉換。而位居全國政治權力核心之一的立法院，也跟著發生了重大的轉變。正因為已經形成政黨輪替，原本的政治遊戲規則也起了變化，政黨黨團的角色也變得更形重要，各黨黨團組織也開始有比較顯著的進展。這當中又以立法院民主進步黨黨團有最明顯的轉變，包括在推動資深制以及黨團三長推選方式上，都有相當程度的改變，也因為這些轉變，更加速了民主進步黨的發展。本文試著針對立法院民主進步黨黨團在政黨輪替後的轉變進行研究，期能找出當中可供作為建立黨團運作模式的指標。 本文要研究的是我國民主進步黨的立法院黨團組織運作，在歷經政黨輪替之後所形成的轉變與發展。包括黨團資深制的形成與轉變，黨團幹部架構以及黨團在政黨協商扮演角色，都在研究範圍當中。相較於國內研究政黨黨團大都以政黨協商作為研究焦點，黨團組織其實是黨團協商的原點，對於釐清朝野協商所有的問題，有著正面的意義。本研究期能透過引介國外黨團制度，對我國黨團組織制度能夠提供參考方向。