教師著作
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Item 國際運動行銷人才的培育(教育部體育署, 2013-06-01) 程紹同作者以未來學家Morrison（1996）提出的「第二曲線」理論，倡議體育運動的永續成長，也需要有迎合新世紀需求而發展出運動產業人才培育的「第二曲線」，以符合現代社會對體育運動之殷求，進而促進人民的全面發展，達到民生的目的。其中運動行銷為運動產業發展的魔法師，不僅已成為現代體育運動專業人才進入公私職場的必備條件，更是維繫其生存勝負不可或缺的競爭力，為推動現代體育運動基業長青的動力引擎。 隨著新經濟時代下的亞洲運動行銷商機來臨，臺灣需要有迎合全球市場需求的戰略思維，建議參考韓國運動產業專業人才培育計畫，培育出符合亞洲甚至於全球運動產業市場行銷需求的專業人才。作者提出亞洲運動產業專業能力的六大指標包括：一、工作態度；二、溝通能力；三、管理能力；四、創造能力；五、專業知識；六、專業技巧等。其中「專業知識」指標，以「運動行銷相關知能」最為亞洲四國運動產業界所重視，認為是進入運動職場服務必備的基本條件。最後，作者以產官學界之角度，探討國際運動行銷人才養成之課程與教學方式，輔以國際知名運動品牌耐基（NIKE）臺灣區總經理及平實行銷（Peace Marketing）總經理之業界觀點，完成國際運動行銷人才培育之論點，藉此強調國際體育運動（行銷）人才培育為國際時勢所趨，並期盼政府相關單位能夠積極落實人才培育之政策，讓體育運動為全民帶來福祉。Item 新世紀商戰的魔法師(滾石文化股份有限公司, 2004-02-02) 程紹同Item 韓國三星電子亞、奧運會之贊助贏家策略分析(教育部體育署, 2002-09-01) 程紹同Item 大專體育運動贊助新趨勢(中華民國大專院校體育總會, 2001-08-01) 程紹同Item 企業運動行銷的亞洲熱身賽--從歷屆奧運贊助分析亞洲運動行銷技巧(滾石文化股份有限公司, 2002-04-01) 程紹同Item 從五促銷元素--跨世紀百億美元的贊助理念解析(滾石文化股份有限公司, 1999-10-01) 程紹同Item 企業派對新樂園(滾石文化股份有限公司, 2000-01-01) 程紹同