工業教育學系
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系所簡介
中華民國政府遷台後，鑑於當時尚無正式之工業職業師資培育機構，乃在美國國際合作總署之資助下，於民國42年由當時的台灣省立師範學院（國立台灣師範大學前身）設立工業教育學系，從事培育工業職業學校師資及中等學校工藝教師之工作，為台灣第一所正式之技職教育師資培育機構。
民國65年8月，本系成立研究所碩士班；民國81年8月，成立博士班，為我國第一所成立之工業教育博士班，不僅為本系發展之重要里程碑，亦是我國工業教育發展之大事紀。
本系培育多元工業教育師資，為求學術專業發展與研究精進，本系各組陸續獨立發展成專業系所。工技組於民國71年獨立成立工藝學系，民國85年圖文傳播組成立圖文傳播學系。民國91年本系機械組機械、鑄造、製圖、板金等四個專長轉型成立機電科技研究所，並於93年更名為機電科技學系。民國93年電機電子組成立應用電子科技研究所，並於96年成立應用電子科技學系。
本系目前設有學士班，培育技術型高中之動力機械群與電機與電子群師資；碩士班設有技職教育、能源應用、車輛技術及科技應用管理四個教學分組；博士班以提供技職教育組課程為主；在職專班著重於培養技職教育行政及科技管理應用專才。
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Item 技專校院教師教育專業成長機制之建構(2005-07-31) 吳明振本研究旨在探討技專校院教師所應具備教育專業能力之構面及指摽，並調查技專 校院教師對於教育專業能力重要性之認知與目前專精情況，再根據技專校院教師教育專 業能力現況、問題和成長需求，歸納具體之技專校院教師教育專業能力改善與提升策 略，進而提出未來我國技專校院教師教育專業成長之可行方案。 具體而言，本研究計畫欲達成之主要目的如下： 第一年： 1. 探討技專校院教師教育專業能力之意義與內涵。 2. 發展技專校院教師教育專業能力之構面和指標。 3. 瞭解技專校院教師對於教育專業能力指標重要性之認知。 4. 瞭解技專校院教師在教育專業能力上之專精現況。 第二年： 1. 探討技專校院教師對於教育專業能力成長所持之態度。 2. 瞭解技專校院教師在教育專業能力成長上之需求和問題。 3. 建構技專校院教師教育專業能力成長之具體可行策略方案。 4. 規劃技專校院教師教育專業能力成長方案之效益評估機制。 5. 綜合研究發現、結論與建議，提供教育主管機關及技專校院作為提升教師 教育專業和改進教育品質之參考。 為達上述研究目的，本研究擬先就技專校院之教育功能與目標、學校教學品質等進 行文獻探討，具體清楚定義技專校院教師教育專業能力之意義與內涵，輔以焦點團體座 談，建構技專校院教師教育專業能力之構面，以及各個構面之指標。再透過專家會議的 實施，以技專校院學校教師教育專業能力之構面和指標，發展『技專校院教師教育專業 能力專精現況與和成長需求』調查問卷，以隨機抽樣的方式從技專校院教師選取樣本，針對其教育專業能力專精現況與成長需求進行調查，並瞭解學校及教師對教育專業能力 成長所持態度和遭逢之困難問題，將所獲資料加以比較分析彙整。最後綜合研究成果， 據以發展技專校院教師教育專業能力成長之策略方案。 本研究預期在兩年內完成研究，依研究的結果提出具體結論與建議，供教育主管機 關和技專校院作為辦理教師甄選、評鑑、進修、研習和提升學校教育品質之之參考， 並奠定後續之方案實施與效益評估研究之基礎。Item 技專院校車輛專業教師產業經驗發展模式之研究(2009-07-31) 李景峰; 何澍; 吳明振近幾十年來，人類的生活與科技密切結合，其影響程度在工作場所尤為顯著，而科 技的進步又是如此神速，以至沒有任何產業得以置身度外。車輛工業也不例外，從車輛 的設計、開發、製造與組裝、甚至售後服務，皆受其巨大影響。例如汽車技術人員已不 再只用徒手工具維修，必需透過電腦診斷儀器的協助，以達精準省時的目的，才能維持 企業的競爭力。是故，技專院校的車輛專業教師，如何配合日新月異的科技更新，才不 至於產生教學成果與企業需求間的落差，其教師本身是否具備足夠的產業經驗，就扮演 著非常重要的角色。 因此，本研究的重點著重在發展一套增進車輛教師產業經驗的模式，其研究目的 有：(1)瞭解教師已具備之產業經驗的現況;(2)調查技專院校車輛專業教師，對增進產業 經驗所持之意願及態度;(3)探討技專院校車輛專業教師對增進產業經驗之需求;(4)建構 一套具體可行的技專院校車輛專業教師產業經驗發展模式;(5)綜合研究發現、結論與建 議，提供教育主管機關及技專院校作為提升教師之車輛專業和改進教育品質之參考等五 大項。預期成果為在對教師教學與研究不影響或影響最少的條件下，使其產業經驗增加， 以利日後教學。 為達上述研究目的，本研究擬先就進行文獻探討，具體清楚定義技專校院車輛專業 教師產業經驗之意義與內涵，輔以焦點團體座談，建構車輛專業教師產業經驗之構面， 以及各個構面之指標。再透過專家會議的實施，以技專校院學校車輛專業教師產業經驗 之構面和指標，發展『技專校院教車輛專業教師產業經驗之現況與和成長需求』調查問 卷，以隨機抽樣的方式從技專校院教師選取樣本，針對其產業經驗現況與成長需求進行 調查，並瞭解學校及教師對產業經驗成長所持態度和遭逢之困難問題，將所獲資料加以 比較分析彙整。最後綜合研究成果，據以發展技專校院車輛專業教師產業經驗成長之策 略方案。Item 技專校院學生學習成效評量之研究(2002-03-31) 馮丹白; 吳明振本研究旨在探討當前我國技專院校對學生學習成效評量之實施現況，瞭解學習評量相關問題，進而研擬各種適切的學習成效評量方法和策略，以期幫助技專校院學生作有效的學習。 具體之研究目的如下： 1.瞭解技專校院學生學習成效評量現況和問題。 2.建立技專校院學生學習成效之評量模式。 3.研擬技專校院學生學習成效之評量策略。 4.綜合研究發現、結論和建議，提供教育主管機關和技專校院參考。 為達上述研究目的，本研究擬先就技專校院教育特性、學習成效分析、學習成效評量等之理論與現況，進行文獻探討，輔以庚續的小組討論以及專家會議之實施，進而針對技專校院學生之學習評量現況及學習成效發展『技專校院學生之學習成效評量』調查問卷，並以隨機抽樣(random sampling) 的方式從科技大學（１２校）、技術學院（４８校）、專科學校（２５校）中選擇樣本（２２校）進行調查，將其意見分析彙整。最後綜合各項研究成果，據以發展有效之技專校院學生學習成就評量機制。 本研究預期在八個月內完成研究，依研究結果提出結論與建議，提供教育主管機關和技專校院參考。Item 技專校院服務品質指標系統建構之研究(2005-12-01) 吳明振; 吳育昇; 侯明賢; 鍾怡慧; 黃舉富; 楊惠娟本研究旨在建構我國技專校院學校服務品質參考指標，提供作為規劃專校院理想辦學模式與策略之基礎，以期提升技專院學校服務品質及辦學經營成效。具體研究目的如下：（一）探討技專校院學校服務品質之意義與內涵。（二）確認技專校院學校服務之主要內、外部顧客對象。（三）建構技專校院學校服務品質之參考指標。（四）研擬技專校院學校服務品質之評量方案。 本研究先就技專校院之教育功能與目標、學校服務品九質等進行文獻探討，具體定義學校系統中的主要（內外）顧客，輔以焦點團體座談，並於九十二年四月至六月進行三次Delphi問卷調查，針對顧客需求訂定學校服務品質參考指標及量方案。主要結論如下：（一）技專校院學校服務品質之主要顧客對象，內部顧客包含學生、家長、教師、行政職員與各級處室主管等；外部顧客包含未來雇主所屬企業、銜接各級教育機構、畢業生、主管機關等。（二）技專校院服務品質參考指標之內涵，依照學校內外顧客的需求，主要包括6項主構面、24項次構面以及134項指標項目，經眾數、平均值、標準差及科史Z值等統計分析均達適切程度。（三）技專校院學校服務品質之衡量方案，針對不同的指標項目，可區分為三種方式：質化衡量、量化衡量以及質量並存衡量。（四）技專校院學校服務品質指標衡量適用對象，主要為教師、職員、學生、企業雇主等。 研究最後並分別針對教育當局、技專校院、行政人員、教師以及後續研究者提供具體建議以供參考。Item 技專校院服務品質指標系統建構之研究(國立台灣師範大學工業教育學系, 2005-12-??) 吳明振; 吳育昇; 侯明賢; 鍾怡慧; 黃舉富; 楊惠娟本研究旨在建構我國技專校院學校服務品質參考指標，提供作為規劃專校院理想辦學模式與策略之基礎，以期提升技專院學校服務品質及辦學經營成效。具體研究目 的如下：（一）探討技專校院學校服務品質之意義與內涵。（二）確認技專校院學校服務之主要內、外部顧客對象。（三）建構技專校院學校服務品質之參考指 標。（四）研擬技專校院學校服務品質之評量方案。 本研究先就技專校院之教育功能與目標、學校服務品九質等進行文獻探討，具體定義學校系統中的主要（內外）顧客，輔以焦點團體座談，並於九十二年四月至六月 進行三次Delphi問卷調查，針對顧客需求訂定學校服務品質參考指標及量方案。主要結論如下：（一）技專校院學校服務品質之主要顧客對象，內部顧客包含 學生、家長、教師、行政職員與各級處室主管等；外部顧客包含未來雇主所屬企業、銜接各級教育機構、畢業生、主管機關等。（二）技專校院服務品質參考指標之 內涵，依照學校內外顧客的需求，主要包括6項主構面、24項次構面以及134項指標項目，經眾數、平均值、標準差及科史Z值等統計分析均達適切程 度。（三）技專校院學校服務品質之衡量方案，針對不同的指標項目，可區分為三種方式：質化衡量、量化衡量以及質量並存衡量。（四）技專校院學校服務品質指 標衡量適用對象，主要為教師、職員、學生、企業雇主等。 研究最後並分別針對教育當局、技專校院、行政人員、教師以及後續研究者提供具體建議以供參考。Item 技專校院教師教育專業成長機制之建構研究(國立台灣師範大學工業教育學系, 2006-12-??) 吳明振; 陳建宏; 賀秋白本研究旨在瞭解我國技專校院教師對於教育專業所持信念，以及教育專業能力成長之態度、意願和需求，據以建構合適之技專教師教育專業成長配合方案。本研究採自編調查問卷為研究之工具，問卷編製過程包括文獻探討、專家會議討論及預試。問卷實施時間為民國94年4月至6月，針對抽樣之技專校院教師共計寄發問卷1,268(科技大學 578份，技術學院601份，專科學校89份)，回收問卷595份(科技大學 249份，技術學院300份，專科學校46份)，回率為 46.9%。經剔除基本變項填寫不完整者 13份，有效樣本為 582人。研究主要發現有以下十點：1.教育專業能力根據因素分析結果得到九個能力構面； 2.教育專業成長意圖可由教育專業信念、教育專業能力成長需求程度及教育業能力成長重要程度變項解釋達39.1%；3.教育專業信念會因為學校公私立別、學制別、系科群別、性別、年齡、年資、職稱、學歷及教育專業背景而有所差異； 4.教育專業成長意圖會因為學制別、系科群別、職稱、學歷及教育專業背景而有所差異；5.教育專業能力項目依成長需求程度由高而低排序分為教學實施能力、研究能力、資訊應用能力、人際關係與溝通能力…等，而且會因學制別、學校地區、系科群別、性別及學歷而有所差異；6.最合適之進修地點為任教學校內； 7.最合適辦理進修之時間為寒暑假；8.最合適之成長方式為參加教師研習活動； 9 .最合適之激勵方式為提供實質獎勵補助；10.最合適之專業規範方式為訂定教師教育專業指標。根據研究結果，建議具體之技專校院教師教育專業能力發展策略，並提出教育專業能力成長之可行方案，供教育行政人員作為提升教師教育專業和改進教育品質之參考。