教育學院

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教育學院成立於民國44年6月5日,時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學,初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系,發展迄今,本院共設有7個學系(均含學士、碩士及博士班)、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。

本院為國內歷史最久之教育學院,系所規模、師資,及學生品質向為國內首屈一指,培育英才無數,畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域,皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外,本學院長期深耕學術,研究領域多元,發行4本 TSSCI 期刊,學術聲望備受國內外學界肯定,根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果,本校在教育學科名列第22名,不僅穩居臺灣第一,更躍居亞洲師範大學龍頭。

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    單一整合型計畫-K-12 教師低碳意識及其增能研究( I )
    (2012-03-31) 王如哲; 黃月純; 林陳涌; 吳宿椒
    研究背景:在全世界正處於能源危機之中,能源價格快速上揚,全球暖化持續惡化,以及全世界有數十億人口生活於無法取得能源的情況下,解決這些危機的關鍵可能在於低廉和乾淨能源的快速發展和分配使用,以及低碳生活的實踐。然而任何的能源計畫或模式的立法與實施,如果無社會大眾的意識可能是無效的,環境與能源教育的目的在提供人們正確的知識與能力,以增能大眾對環境議題與相關社會政治與經濟的瞭解,教育則是此過程的一項關鍵,教師角色更顯得重要。只有當教師意識到能源危機並能贊同與實踐低碳生活,才能將必須的知識與價值適當地融入其教學過程中,俾利於提供學生應用低碳生活的知識與技能,以處理每日生活相關的議題。 研究目的:本研究之目的包括:1. 探討「低碳意識」概念與內涵,以發展教師「低碳意識」調查問卷;2. 探討教師增能模式,以利設計「教師增能課程」;3. 規劃與設計K-12教師增能課程;4. 應用概念圖方法發展「教師增能課程實施成效評量」工具;5. 評估K-12教師增能課程實施成效。 研究方法:為達成上述研究目的,本研究運用之方法包括問卷調查法、行動研究和實驗法、訪談法及概念圖方法。 預期成效:本研究結果預期可作為政府研擬提昇K-12教師低碳意識和素養有關政策之參考,對訂定增進K-12教師低碳核心素養及其專業發展,將具有相當程度之貢獻。 對研究和實務之啟示:本研究發現將可展現出所規劃和實施之K-12教師增能課程,對增進教師能源相關教學知能的教師專業發展上之未來可能實務應用價值,以及本研究創造之有關學術洞見亦有助於未來能源教育之研究發展。
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    單一整合型計畫-K-12 教師低碳意識及其增能研究( II )
    (2013-03-31) 王如哲; 吳宿椒; 黃月純; 林陳涌