教育學院

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教育學院成立於民國44年6月5日，時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學，初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系，發展迄今，本院共設有7個學系（均含學士、碩士及博士班）、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。

本院為國內歷史最久之教育學院，系所規模、師資，及學生品質向為國內首屈一指，培育英才無數，畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域，皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外，本學院長期深耕學術，研究領域多元，發行4本 TSSCI 期刊，學術聲望備受國內外學界肯定，根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果，本校在教育學科名列第22名，不僅穩居臺灣第一，更躍居亞洲師範大學龍頭。

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Author: search.filters.author.李宗曄

Search Results

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    學校圖書館及家庭文化資本對閱讀投入及學習成績影響之研究
    (2021) 李宗曄; Lee, Tsung-Yeh
    學校圖書館對學生的學習成績是否有影響，過去在已開發與開發中國家進行的研究其結果往往相左，此為一有趣現象，也是值得不斷被實證與探討的問題。本研究以大陸湖南省雙峰縣十八間偏鄉中小學為研究對象，經兩年的追蹤調查，以獨立樣本t檢定及差異中的差異DID檢定，進行學生的閱讀投入及縣級集中考試之學科成績差異分析；過去研究指出家庭的社會經濟狀態會影響孩童的閱讀與學習成就，其中家庭文化資本更勝於實質財富，本研究也透過SEM結構方程模型分析，了解家庭文化資本與閱讀投入不同構面的關聯，並利用多群組分析來檢定學校圖書館與閱讀計畫是否會對家庭文化資本與閱讀投入的關聯模型產生干擾效果。研究結果發現，設立學校圖書館且進行閱讀計畫的有無，在閱讀投入構面有顯著差異，顯示學校圖書館及閱讀計畫對於培養學生閱讀興趣、閱讀態度及閱讀策略的價值。但在學科成績方面，t檢定有顯著差異，但DID檢定則無一致之顯著差異。家庭文化資本對閱讀動機有顯著的正向影響，而閱讀動機對閱讀行為與閱讀策略也有顯著的正向影響。學校圖書館與閱讀計畫對家庭文化資本與閱讀動機有顯著正向的干擾效果，亦即學校圖書館與閱讀計畫能夠強化家庭文化資本對閱讀動機的正向影響。本研究對象除設立學校圖書館外也同時推動閱讀計畫，研究結果可補充過去在開發中國家進行之相關研究所缺之論述。
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    數位教材之教學呈現與個人學習風格對軟體操作教學學習成效之研究 - 以Producer 軟體操作教學為例
    (2007) 李宗曄
    數位學習與適性化學習是新時代的學習趨勢，學習基本軟體工具為跨入數位學習的基本門檻，教材透過不同的教學呈現可以達到適性化學習的目的。因此，本研究的目的在探討學習軟體操作過程中，不同學習風格與不同教學呈現之數位教材，對學習者的學習成效是否有所影響。本研究以Felder-Silverman Learning Style Model分類學習風格，採準實驗研究法進行教學實驗，設計傳統圖文式、示範影片式、與導入平行教學理論（PI theory）的雙欄示範影片式，利用三組不同教學呈現來處理「Producer軟體操作教學」教材單元，並以63位大學部非資訊學門學生為測試對象，採隨機分組進行短時間的自學課程，並於學習後進行評量測驗。研究結果經統計分析後，主要發現包括：（1）不同教學呈現對於學習成效有影響：學習者使用雙欄示範影片式的數位教材之學習成效較使用傳統圖文的數位教材為高；（2）不同學習風格對於學習成效有影響：「活躍思考均衡型」學習者較「偏活躍型」的學習者，在利用數位教材學習軟體操作上有較高的學習成效；而「偏感悟型」學習者較「偏直覺型」的學習者在利用數位教材學習軟體操作上有較高的學習成效；（3）不同教學呈現與不同學習風格之交互作用，對於滿意度與喜好度有顯著差異。根據以上結果，建議未來製作軟體操作教學教材可以利用雙欄方式呈現，並應考慮學習風格與適性化教學。
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    How Information and Information Behaviors Contribute to Other Workplace Behaviors
    (國立台灣師範大學圖書資訊學研究所, 2016-04-??) 李宗曄; Tsung-Yeh Lee
    「我們形塑了工具，工具也形塑了我們。」，資訊通訊科技（ICT）快速的進展更迭，除了對工作場域及其資訊生態帶來了改變，同時也對職場資訊行為研究帶來挑戰與機會。在2015 年「歐洲網路工作資訊研究網」（European Network for Workplace Information）會議中，有數篇研究提到職場資訊行為（workplace information behavior），特別是關於職場學習（workplace learning），其中也提到一個關於資訊行為的黑暗面－職場霸凌（workplace bullying）的研究議題。本文將逐一介紹各篇之研究內容，並加以比較、論述。