教育學院

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教育學院成立於民國44年6月5日,時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學,初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系,發展迄今,本院共設有7個學系(均含學士、碩士及博士班)、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。

本院為國內歷史最久之教育學院,系所規模、師資,及學生品質向為國內首屈一指,培育英才無數,畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域,皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外,本學院長期深耕學術,研究領域多元,發行4本 TSSCI 期刊,學術聲望備受國內外學界肯定,根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果,本校在教育學科名列第22名,不僅穩居臺灣第一,更躍居亞洲師範大學龍頭。

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    「芯福里」情緒教育志工團隊創新U旅程
    (2024) 鄭儀祥; Cheng, Yi-Hsiang
    臺灣芯福里情緒教育推廣協會多年來以獨創「校園內培訓志工家長入班協同教學提供EQ教育服務」模式,為促進孩童情緒成熟與心理健康,致力於社區與校園內推動本土自創實證有效的「社會情緒學習(Social, Emotional Learning, SEL)課程」,其中芯福里的EQ志工群的貢獻與付出是重要關鍵人力資源。本研究主軸以芯福里培力之EQ協同教學志工為研究對象,以及芯福里所研發的EQ教育課程教材為研究探討範疇,在研究方法上則採用質性取向之個案研究法,以芯福里為個案範例,希冀探究芯福里非營利組織及其EQ志工團隊在推動情緒教育所歷經之創新演化過程。本研究藉由深度訪談芯福里重要層峰人員,包括芯福里創辦人楊俐容女士、協會理事長陳慧慈先生,以及多位帶領芯福里志工培訓課程之資深督導,並透過研究者自身之直接參與觀察和親自參與帶領EQ志工培訓課程之經驗,佐以其他多元資料的蒐集整理歸納,最後取得足夠研究資料來了解芯福里組織發展脈絡、組織變革演化、團隊運作模式,以及EQ教育志工群體之轉化學習與志願服務實踐過程。更進一步,本研究擬透過Otto Scharmer 所提的U型理論的創新演化視域觀點來深入探討芯福里EQ志工個人與團隊深層轉化學習、內在領悟和團隊合作創新實踐之U旅程以佐證「共同啟動、共同感知、共同自然湧現、共同創造、共同演化」歷程和「群聚效應願景」之影響。根據研究結果,可讓研究者進一步省思,做為未來精進教學行動或帶領志工培訓之依據,並提供芯福里個案研究成果以利相關單位規劃志工教育訓練或建構組織永續發展策略之參考。