教育學院

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教育學院成立於民國44年6月5日,時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學,初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系,發展迄今,本院共設有7個學系(均含學士、碩士及博士班)、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。

本院為國內歷史最久之教育學院,系所規模、師資,及學生品質向為國內首屈一指,培育英才無數,畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域,皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外,本學院長期深耕學術,研究領域多元,發行4本 TSSCI 期刊,學術聲望備受國內外學界肯定,根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果,本校在教育學科名列第22名,不僅穩居臺灣第一,更躍居亞洲師範大學龍頭。

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    桃園市私立高級中等學校創新經營策略之個案研究
    (2015) 張道明; Chang, Tao-ming
    本研究是以個案學校為研究對象,以質性研究的半結構式訪談、文件分析法及觀察法蒐集資料,訪談對象包括個案學校董事長、校長、處室主任、組長、職員,希望藉此了解個案學校創新經營策略現況、困境與因應方法,並依照研究的發現做成結論與建議,提供個案學校創新經營策略。 本研究結論如下: 壹、個案學校推動學校創新經營策略之現況 一、行政管理創新策略之現況為行政組織呈現的型態、行政組織溝通與協調的方式。 二、課程教學創新策略之現況為教師進修的方式、教師專業能力。 三、外部關係創新策略之現況為學校與家長、學校與地方、學校與媒體互動情形。 四、學生活動創新策略之現況為舉辦活動凝聚學生向心力、創造多元機會表現才能。 五、校園環境創新策略之現況為校園環境整體概況。 貳、個案學校推動學校創新經營策略之困境 一、行政管理創新策略之困境為行政業務繁重、行政協調溝通困難、行政績效不彰。 二、課程教學創新策略之困境為師資招聘困難、教師招生壓力大、教師專業能力不足。 三、外部關係創新策略之困境為學校知名度低、地方認同感欠佳。 四、學生活動創新策略之困境為缺乏計畫性培育學生特殊才能、適性的獎勵…等。 五、校園環境創新策略之困境為校舍建築物老舊、校園規劃欠缺整體性。 參、個案學校推動學校創新經營策略之因應方法 一、行政管理創新策略之因應方法為組織變革與科層體制並重、行政績效導向…等。 二、課程教學創新策略之因應方法為鼓勵進修、提升教師專業能力使學生受惠…等。 三、外部關係創新策略之因應方法為認同學校教育觀、認真的辦學態度…等。 四、學生活動創新策略之因應方法為計畫性培育特殊才能,成為學校特色…等。 五、校園環境創新策略之因應方法強調環境教育的重要;建置人性、安全、友善的校園。 依照結論提供個案學校相關學校創新經營策略建議與對未來研究方向提出想法與建議。 關鍵字:私立高級中等學校、學校創新經營