教育學院

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教育學院成立於民國44年6月5日,時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學,初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系,發展迄今,本院共設有7個學系(均含學士、碩士及博士班)、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。

本院為國內歷史最久之教育學院,系所規模、師資,及學生品質向為國內首屈一指,培育英才無數,畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域,皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外,本學院長期深耕學術,研究領域多元,發行4本 TSSCI 期刊,學術聲望備受國內外學界肯定,根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果,本校在教育學科名列第22名,不僅穩居臺灣第一,更躍居亞洲師範大學龍頭。

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    外顯性和內隱性父職參與之研究
    (2013) 陳嘉峰; Chia-Feng Chen
    本研究主要目的係探究外顯性父職參與和內隱性父職參與之關係,並探討不同生態系統之背景變項對於外顯性父職參與和內隱性父職參與的影響。研究主要採用問卷調查法,運用的工具包含「性別角色態度量表」、「外顯性父職參與量表」和「內隱性父職參與量表」,研究對象為台灣各地區高中職學生之父親598位。研究資料透過網路及紙本兩種途徑回收,經統計分析後,有以下主要結果: 一、 台灣高中職生父親的外顯性父職參與特徵主要為「關心與掌握」和「情緒支持」;而父親在外顯性之「投入活動」參與上較低。 二、 台灣高中職生父親的內隱性父職參與情感主要為「珍視與牽掛」、「榮耀」、「尊重」三者;而父親在內隱性之「謹慎」和「自責」參與上較低。 三、 家庭生態系統背景變項中:小系統的不同父親教育程度、父親居住地區、父親職業、父親工作彈性、孩子高中職別、孩子性別、家庭生命週期階段、孩子出生序,在父親的外顯或內隱性父職參與之構面上產生影響。 四、 「父子假日相處時間」越多、「珍視與牽掛」、「榮耀」、「尊重」參與越多的父親,其整體外顯性父職參與越多。 五、 「正向溝通」、「關心與掌握」、「情緒支持」、「資源連結」參與越多的父親,其整體內隱性父職參與越多。 最後依據文獻、研究結果與結論,針對父親、學校、社會三方提出建議。