教育學院

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教育學院成立於民國44年6月5日,時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學,初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系,發展迄今,本院共設有7個學系(均含學士、碩士及博士班)、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。

本院為國內歷史最久之教育學院,系所規模、師資,及學生品質向為國內首屈一指,培育英才無數,畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域,皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外,本學院長期深耕學術,研究領域多元,發行4本 TSSCI 期刊,學術聲望備受國內外學界肯定,根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果,本校在教育學科名列第22名,不僅穩居臺灣第一,更躍居亞洲師範大學龍頭。

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    高雄市國民中學鄰近學校規模差距成因及其教育機會均等意涵之研究
    (2011) 吳昭儀; Chou-I Wu
    過往與教育機會均等的相關研究,多以量化方式探討城鄉間的差異,而都市學校往往被認為較不具有教育機會不均等的問題。然而近年來,在升學主義與少子化的影響下,家長選校時出現的「西瓜偎大邊」現象,使得鄰近學校規模差距拉大,並造成教育機會不均的現象。因此,本研究即透過對高雄市的「西瓜學校」(指距離鄰近但規模差距甚大的學校組合),以地理資訊系統與個案研究方式,瞭解高雄市81-99學年學校規模變化之趨勢,找出西瓜配對學校,並瞭解其規模差距的成因及對教育機會均等的影響。 本研究發現,高雄市從81學年至99學年,國中學生有逐漸集中在特定學校之趨勢;且在市中心地區,因設校密集與人口衰退而易形成「西瓜學校」,且具不同的組合型態。本研究個案「西瓜學校」之成因,包括人口變化與社區發展、學校所在位置、升學主義、校長領導與學校經營以及總量管制辦法。而「西瓜學校」對於教育機會均等的影響,則表現在學校的教育經費、教師部分(包含教師文化、流動、人力調度、教師士氣等)、學校行政運作以及學生學習;普遍而言,在這些部分大校較小校擁有更多的資源與優勢,且以此進一步鞏固或拉大與鄰近小校的差距。因而出現如同「貧者愈貧、富者愈富」的馬太效應。最後,根據本研究結果,從教育制度與學校經營等方面提出改進之建議,供相關教育單位參考。