教育學院

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教育學院成立於民國44年6月5日,時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學,初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系,發展迄今,本院共設有7個學系(均含學士、碩士及博士班)、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。

本院為國內歷史最久之教育學院,系所規模、師資,及學生品質向為國內首屈一指,培育英才無數,畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域,皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外,本學院長期深耕學術,研究領域多元,發行4本 TSSCI 期刊,學術聲望備受國內外學界肯定,根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果,本校在教育學科名列第22名,不僅穩居臺灣第一,更躍居亞洲師範大學龍頭。

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    影響企業社會責任決策因素之研究:以福建閩南區域不動產開發行業為例
    (2021) 毛瑩瑩; MAO, YING-YING
    隨著經濟全球化的高速發展,嚴重環境污染及全球氣候變遷等環境問題日益 凸顯,永續發展的理念隨之受到全社會的重視,企業社會責任開始由傳統理念逐 漸朝向企業戰略層面發展,成為社會評價企業的重要標準。作為中國大陸經濟發 展中的支柱性產業,不動產開發行業亦積極投身企業社會責任事業,踐行自身社 會責任,但其結果卻不盡如人意。根據官方近十年的統計顯示,不動產行業消費 者投訴比例連年佔據被投訴行業的前列,並且未有顯著改善。當企業對社會責任 投入的結果長期處於此種情況下是否會對其投入意願造成影響?此外對企業投 入社會責任的根本影響因素又有哪些?前述問題意識是以引發本研究的主要動 機。檢視不動產開發行業之企業社會責任影響因素的相關研究,其視角主要著眼 於行業整體,較少對具體區域市場進行針對性研究。基於該行業具有較強區域性 的特質,本研究選擇聚焦於福建閩南區域之不動產開發行業展開。 本研究採質性研究方法,選取研究區域內八個具有代表性的不動產開發企 業,以文獻探討歸納所得之企業社會責的倫理因素、經濟因素、制度因素三大面 向為基礎架構展開深度訪談蒐集資料,進而針對研究對象之企業社會責任影響因 素進行深入探討與分析。 研究結果顯示,倫理道德價值觀、經濟動機及制度因素對研究區域內不動產 開發企業 CSR 決策具有重要影響。就倫理道德價值觀而言,個人價值觀對於 CSR 的投入及實踐效果產生根本影響,而家庭教育對個人價值觀的影響發揮了較大作 用,其次為學校教育與儒家文化;就經濟動機而言,則以善因行銷與資源交換為 主要動力;而制度因素則因其強制性與不可違抗性從客觀上保障了企業社會責任 的實施。本研究根據以上結論,從行政政策及企業實務兩個面向提出相關建議。
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    企業實踐社會責任之歷程及模式建構研究—以臺灣電子科技產業為例
    (2010) 張瑞生
    隨著全球化趨勢演變,企業組織因為掌握資金、技術及人才,透過生產及服務的提供,對各地經濟、社會文化與環境帶來重大影響。本研究旨在探討企業實踐社會責任之歷程,以臺灣電子科技產業為例,分析歸納企業實踐社會責任的倫理價值觀、面向與成果、影響因素、途徑與行動,藉此建構臺灣企業實踐社會責任模式,提供學術界及實務界參考。 本研究具探索性研究的特性,採用質性取向個案研究法,經由立意取樣原則,以多個案方式選出三個代表性個案企業為樣本進行訪談,訪問對象包括企業相關部門主管、基金會執行長以及具合作關係的利益相關者,共計十五位。探究利益相關者對個案企業實踐社會責任的觀點,以建構臺灣企業實踐社會責任模式。經由訪談資料、參與觀察及文件分析,提高研究信實度以回應研究目的與問題。 研究結果發現臺灣企業實踐社會責任之歷程,受儒家倫理價值影響,採內親外疏的次第性開展,呈現由上而下、從內向外再由外返內的途徑,就利益相關者管理上呈現以內部(主要)利益相關者為先,外部(次要)利益相關者為後的次第。本研究另指出透過公民社會的倡議與宗教信仰的影響,有助於提升企業對外部(次要)利益相關者的負責行為。
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    兩岸社會企業發展策略之研究
    (行政院國家科學委員會, 2008/08-2009/07) 鄭勝分
    近年來歐美福利國日趨嚴重,為進一步推動福利國的改革,歐美各國逐漸出現兼具非營利組織與企業混合特質的社會企業,惟此種新型態組織欠缺被廣泛接受的界定方式,故造成研究與應用上的困擾;再者,社會企業亦為大陸的發展新趨勢,並希望借鏡台灣經驗,惟台灣社會企業的發展經驗,仍須進一步的經驗研究。緣此,本研究之目的在於釐清台灣社會企業的發展經驗,進而進行兩岸比較研究,如此才能深化社會企業的研究。 本研究為二年期的研究計畫,第一年以台灣社會企業發展經驗為主,首先檢視歐美發展經驗,據以審視台灣社會企業的發展全貌,第二年則關注兩岸社會企業的比較研究;具體而言,第一年計畫之研究問題包含:(1)此種混合組織的操作化定義到底為何?(2)此種新型態組織具備哪些特質?(3)台灣社會企業的發展經驗為何?而第二年計畫之研究問題包含:(1)大陸社會企業的發展現況為何?(2)兩岸社會企業發展有何貢獻?(3)兩岸社會企業的未來發展性為何? 依據初步的文獻檢閱,本研究認為社會企業可以細分成商業化、社會企業精神、企業社會責任,及社會合作社四種類型,而就研究方法而言,主要採取質化的研究方法,包含文獻分析法、深度訪談法、焦點團體法、蹲點法,及比較研究法。
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    社會企業的概念分析
    (南華大學社會科學院公共行政與政策研究所, 2007-06-01) 鄭勝分
    近年來歐美福利國日趨嚴重,為進一步推動福利國的改革,歐美各國逐漸出現兼具非營利組織與企業混合特質的社會企業,惟此種新型態組織欠缺被廣泛接受的界定方式,故造成研究與應用上的困擾,爰本文之目的在於透過分析架構的建立,釐清社會企業的概念。本文依據歐美社會企業研究文獻,從分析指標及組織型態雙向度指標,將社會企業歸納成兩大發展途徑,包含非營利組織的師法企業途徑,及企業的非營利途徑。前者可細分成以偏經濟面的商業化,其目的在於彌補傳統財源的缺口,故核心價值在於交叉補貼理念的展現,及偏社會面的社會創新,係指師法企業精神,