教育學院

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教育學院成立於民國44年6月5日,時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學,初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系,發展迄今,本院共設有7個學系(均含學士、碩士及博士班)、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。

本院為國內歷史最久之教育學院,系所規模、師資,及學生品質向為國內首屈一指,培育英才無數,畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域,皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外,本學院長期深耕學術,研究領域多元,發行4本 TSSCI 期刊,學術聲望備受國內外學界肯定,根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果,本校在教育學科名列第22名,不僅穩居臺灣第一,更躍居亞洲師範大學龍頭。

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    臺灣頂尖大學學生心理資本、自我實現與創新行為關係之研究
    (2023) 孫菁蔓; Sun, Ching-Man
    迎接斜槓世代來臨,企業的競爭力除了有賴於具備高抗壓性的員工外,在營運上也需要有因應時代變動不斷創新的能力,高等教育既作為人才培育的重要基地,如何培育出能展現創新行為的人才以符應市場,以及如何將創新培育作為一項重要的教育政策,是所有發達國家需要關注的關鍵問題。而能夠實踐創新點子的人通常需要承擔較高的風險性,並且具備較高心理資本以適應環境變遷,就算遇到挫折時,也能保有希望及樂觀的心態,積極面對挑戰。然則,除了強健心理素質外,個體也必須願意追求個人成長與自我實現方才能真正促成創新行為的產生。因此,本研究旨在探討臺灣頂尖大學學生心理資本、自我實現與創新行為三者之間的關係,採用問卷調查法,並以五所頂尖大學的學生為研究對象,共回收465份有效問卷,以敘述性統計、獨立樣本t考驗、單因子變異數分析、Pearson積差相關與結構方程模式分析等統計方法進行資料處理與分析。獲致之主要研究結果如下:一、臺灣頂尖大學學生心理資本之整體現況屬中高程度,其中以「希望」層面表現程度最高,以「樂觀」層面表現程度最低。 二、臺灣頂尖大學學生自我實現之整體現況屬中高程度,其中以「開放經驗」層面的表現程度最高,以「自主」層面表現程度最低。 三、臺灣頂尖大學學生創新行為之整體現況屬中高程度,其中以「創新構想執行」層面的表現程度最高,以「創新構想推廣」層面表現程度最低。 四、頂尖大學女性學生之心理資本、自我實現與創新行為明顯低於男性學生。 五、頂尖大學第一類組學生之心理資本、自我實現與創新行為明顯低於第二、三類組學生。 六、頂尖大學大一學生之自我實現明顯低於大四學生。 七、頂尖大學學生心理資本、自我實現與創新行為彼此之間呈正向顯著關係,而心理資本會透過自我實現影響其創新行為,自我實現在心理資本與創新行為之關係中扮演部分中介角色。
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    國小資優班創造思考教學實施現況與成效研究
    (2003) 詹秀美; Shiou-Mei Chan
    國小資優班創造思考教學實施現況與成效研究 摘 要 本研究的主要目的為:(1) 探討國小資優班實施創造思考教學的現況,(2) 探討國小資優 班學生的創造思考表現,(3)探討資優班創造思考教學實施狀況與學生創造思考表現之間的 關係。 研究對象為我國的國小資優班,樣本為取自台灣北、中、南三區的18名資優班教師與212名 資優班學生 (包括集中式智優班與資優資源班兩種班級型態)。研究工具為研究者自編的「 創造思考量表」、「創造思考測驗」、「新編問題解決測驗」、「少年自我實現量表」和 林幸台與王木榮修訂的「威廉斯創造性傾向量表」。 本研究的主要發現如下: 一、 國小資優班創造思考教學實施現況 1. 國小資優班教師普遍具備適當之創造思考教學基礎知識,但是創造思考教學實施上所需 運用的進階知識和教學技巧仍有待充實。 2. 國小資優班教師在創造思考教學實施上最主要的困難為環境條件,其次是教學實施方 式。 3. 畢業於特教系的資優班教師在創造思考教學知識基礎上優於非特教系畢業之教師。 4. 資優資源班在教師知識基礎、教師創造性人格特質、創造思考教學實施方式及教學情境 條件上優於集中式智優班。 二、 國小資優班學生的創造思考表現 1. 資優班學生的創造思考能力優於普通班學生。 2. 資優班學生的問題解決能力優於普通班學生。 3. 資優班學生的創造性傾向優於普通班學生。 三、 創造思考教學實施狀況與學生創造思考表現的關係 1. 教師創造思考教學知識基礎程度不同之資優班學生在各項創造思考表現上皆無顯著差異 。 2. 教師創造性人格特質較高之資優班學生的創造思考能力優於教師創造性人格特質較低之 資優班學生。 3. 創造思考教學之課程與教學實施狀況不同之資優班學生在各項創造思考表現上皆無顯著 差異。 4. 學校與社會環境條件較佳之資優班學生的創造思考能力和問題解決能力上優於學校與社 會環境條件較差之資優班學生;教學情境條件不同的資優班學生之創造思考表現沒有顯著 差異。 5. 教師專業背景不同之資優班學生在各項創造思考表現上皆無顯著差異。 6. 集中式智優班學生的創造思考能力與自我實現傾向優於資優資源班學生。 7. 歸納而言,當前國小創造思考教學之實施狀況,以資優教育安置型態以及學校和社會環 境兩項條件和資優班學生之創造思考表現有最明顯之關係;集中式班級型態似比分散式資 源班更有利於資優學生創造力的發展。 根據研究結果,本研究針對資優教育的實施及未來的研究提出若干建議。
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    舞動生命的樂章-玉門舞集團員之自我實現
    (2010) 黃瓊儀; Chiung-Yi Huang
    本研究旨在瞭解玉門舞集團員學舞及加入玉門舞集之自我實現歷程。研究者以立意取樣法,邀請六位非舞蹈相關科系畢業,且連續參與玉門舞集三次以上公演的團員,進行半結構式深度訪談,並以Maslow需求層次理論和自我實現的途徑為依據,以質性研究的開放性編碼進行訪談逐字稿分析。本研究的結果與討論主要分為三個部份呈現。 第一部份為六位受訪玉門舞集團員學舞及加入玉門舞集之歷程故事:依照時間序呈現每位受訪者各別學舞及加入玉門舞集的故事。 第二部份為六位受訪玉門舞集團員學舞及加入玉門舞集歷程中有關自我實現之重要特徵:從每位受訪者學舞及加入玉門舞集歷程中,抽取有關自我實現之重要特徵,並分為加入前、初嚐期、深入期和現階段四大階段來探討。 第三部份經由跨個案的歷程分析中,抽取自我實現之要素,並進行綜合分析與討論,而發現: 從需求層次來看,六位受訪玉門舞團員學舞及加入玉門舞集的歷程中,除了安全需求,其他意動需求,如生理、愛與隸屬、尊重和自我實現等需求滿足,大致按照Maslow的理論,且同時能夠滿足認知和審美的需求。 從自我實現的途徑來看,六位受訪玉門舞團員皆能充分運用自我實現之八大途徑來滿足自我實現的需求,包括:(1)全心全意投身於舞蹈中,忘我的舞動肢體;(2)不斷選擇成長的喜悅,勝過安全的快樂;(3)傾聽內在想學舞的聲音;(4)真誠面對跳舞的要求,且勇於承擔責任;(5)不管身旁的人對舞蹈的看法如何,仍堅持繼續跳舞;(6)辛勤練習、忍受身心磨練、下苦功都是必須的過程;(7)體驗舞蹈的高峰經驗,並適時的運用在表演中;以及(8)戰勝自己,排除阻礙跳舞的各種心理障礙。 從四大階段來看,「加入前」受訪者依個人不同狀況,對於跳舞的動機產生不同的需求,且很早之前就相當喜歡跳舞,並開始選擇成長的方向,「初嚐期」能滿足受訪者更多需求,尤其生理、愛與隸屬、認知和審美的需求,由於喜歡玉門的舞蹈,不怕困難,全心投入,再苦再累都願意,到了「深入期」,受訪者能將阻力變助力、自我要求、精益求精,和虛心檢討,同時能夠承擔責任、努力不懈、忍受辛苦,並且勇敢面對內在與外在的阻礙,運用高峰經驗的感受,感動自己與觀眾,最後站在舞台上發光發熱,享受無比的成就與驕傲,亦滿足了尊重和自我實現的需求,而在「現階段」,受訪者能夠享受自信與美麗的改變,比過去更勇敢展現自己,表示會繼續留在玉門享受舞蹈、協助招生,迎接下一個挑戰。 本研究尚發現需求和途徑是不斷交錯出現的,因應需求,個體會運用不同的途徑來滿足,直到感覺足夠了,另一個需求會再度出現,然後受訪者再評估那個途徑適合,就在這樣不斷交錯中進行,直到完成演出,達到自我實現的境界。 最後,研究者依據研究結果與討論,針對現代婦女、政府相關單位,以及未來研究提出相關建議。
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    夢想成真~青年志工自我實現歷程之敘事研究
    (2008) 陳俞諺; Yu-Yen Chen
    摘 要 本研究旨在探討青年志工自我實現之歷程與內涵,包含青年志工自我實現之動機、設定目標、人格特質、發展歷程以及達成目標的方法,並提出有助於青年從事志工服務之建議,以提供學校、志工服務機構鼓勵青年參與服務,吸引更多具有活力的志工一同加入。 本研究採質性研究(Qualitative research),以敘事研究(Narrative research)作為研究取向,深度訪談四位青年志工自我實現的相關經驗,歸納出四位青年志工自我實現歷程之重要內涵。本研究主要結論如下: 一、青年志工對自我之看法可分為「勇於做自己」、「認真做自己」、「開發潛能」及「自身做起」。 二、青年志工參與志工服務之動機分為「興趣及個性的喚起」、「眾人支持的力量」、「做生命的主人」、「使命感的感召」。 三、青年志工之設定目標分為「自我期許」、「學以致用」、「奉獻自己」及「延續志工服務熱忱」。 四、青年志工之自我實現歷程經過「喚起自我期」、「探索自我期」、「啟發自我期」、「實現自我期」四個時期。 五、從事志工服務對自我實現的啟發,包括「人生態度」及「自我實現」兩方面。在「人生態度」方面包含精益求精的自我塑造、泰若自然的生活哲學、善解包容的依附關係、保持彈性的情緒管理、自我啟發的資源使用;在「自我實現」方面包含志工生活越活越精彩、邁向自我成長及練就領導絕活、因為從事志工服務而存在。 本研究依據研究結論,針對邁向自我實現青年、學校、志工服務機構及後續研究提出若干建議。 關鍵字:青年志工、自我實現、休閒服務