專業保母工作壓力與休閒參與之研究 －以彭婉如基金會為例－

Abstract

題目：專業保母工作壓力與休閒參與之研究 －以彭婉如基金會為例－

完成年月：98年6月 研 究 生：孫宏佳 指導教授：張少熙 摘 要

本研究旨在探討專業保母工作壓力與休閒參與之現況，並分析探討工作壓力與休閒參與之關係。本研究以490位彭婉如基金會專業保母為對象，透過「工作壓力與休閒參與調查問卷」進行調查。研究結果以描述性統計、單因子變異數分析及皮爾森積差相關等進行統計分析。研究結果發現：

一、 專業保母背景特性以41~50歲為主、大多為高中職非幼保科系畢業之已婚女性、托育型態以在宅托育為主、托育人數為1~2位佔多數、服務年資大多為6年以內；月薪在15000元以下、15000~25000元及25000~35000元者，約各占1/3、星期一至星期五的休閒時段以下班後為主、週末則以六、日兩天均從事休閒活動者居多、休閒頻率為有時參加之中等程度。 二、 專業保母工作壓力較大的前五個題項依序為：「保母人員之工作福利不是很理想」、「收托人數愈多，愈感到工作之沉重」、「家長接送孩子時常超時，造成我的困擾」、「收托嬰幼兒之人數太少，薪資不足」、「托育工作耗費大量精神和體力」。 三、 專業保母休閒參與類型人數最多的前五個題項依序為：「與家人相聚」、「散步」、「到公園遊憩」、「看報章雜誌」、「風景區郊遊」。 四、 專業保母不同的「學歷」在工作壓力上達顯著差異。 五、 專業保母不同的「保母型態」、「服務年資」、「服務縣市」、「星期一至星期五休閒時段」、「週末休閒時段」，在休閒參與上達顯著差異。 六、 專業保母工作壓力與休閒參與之間呈低度負相關。

整體而言，保母的用心與專業，並持續進修吸收新知，能使工作得心應手；然而政府單位若能更加重視福利與保障制度，應能減輕保母諸多工作壓力。此外，藉由在職訓練中的休閒課程設計，可提升休閒參與頻率。

關鍵詞：專業保母、工作壓力、休閒參與