跨文化經驗與調適：台灣國際援助合作派外人員之研究
| dc.contributor | 國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 張媁雯 | zh_tw |
| dc.date.accessioned | 2014-10-30T09:29:39Z | |
| dc.date.available | 2014-10-30T09:29:39Z | |
| dc.date.issued | 2009-09-01 | zh_TW |
| dc.description.abstract | 臺灣在全球事務之參與，歷經多年的發展已累積了許多的經驗，而組織對於發展派外人員跨文化能力的需求也日益提高。本研究以臺灣國際援助合作事務為範圍，探討派外人員之跨文化經驗與調適，包括行前訓練和當地異文化的適應與學習。本研究透過問卷，彙集12個國際援助合作機構辦理訓練之概況，並選擇「壓力調適成長」之動態模式為理論架構，透過30位國際援助合作派外人員之訪談資料，檢視理論對實務經驗之應用性。 研究結果發現，在文化迥異的服務地區，即使行前已有說明會及經驗分享，派外人員在當地仍然面對生活與價值觀的衝擊，必須在壓力中 | zh_tw |
| dc.identifier | ntnulib_tp_H0301_01_009 | zh_TW |
| dc.identifier.uri | http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/32756 | |
| dc.language | chi | zh_TW |
| dc.publisher | 第三部門學刊編輯委員會 | zh_tw |
| dc.relation | 第三部門學刊，12，33-62。 | zh_tw |
| dc.subject.other | 跨文化調適 | zh_tw |
| dc.subject.other | 國際援助合作 | zh_tw |
| dc.subject.other | 派外人員 | zh_tw |
| dc.subject.other | 非政府組織 | zh_tw |
| dc.subject.other | 跨文化訓練 | zh_tw |
| dc.subject.other | cross-cultural adaptation | en_US |
| dc.subject.other | international aid and cooperation | en_US |
| dc.subject.other | expatriate workers | en_US |
| dc.subject.other | non-governmental organizations | en_US |
| dc.subject.other | cross-cultural training | en_US |
| dc.title | 跨文化經驗與調適：台灣國際援助合作派外人員之研究 | zh_tw |
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