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Item 失落的連結－公部門績效評估與激勵制度之研究(行政院研究發展考核委員會, 2001-10-01) 鄭勝分公部門激勵制度與高績效具有顯著關係，然公務員績效與組織績效間卻出現缺口，究其原因在於公務員個人績效缺乏轉換成組織績效的機制，其關鍵在於公部門缺乏有效的激勵制度。成功的激勵制度必須滿足員工之需求，報酬制度、金錢獎勵與陞遷乃員工最強調的三項需求。基此，本文提出績效薪、回饋、授能、訓練、有效的工作團隊及心理契約等六種激勵策略，試圖連結公務員個人績效與公部門組織績效，提振民眾對公部門的信心。Item 原住民數位落差縮減策略之析探(2007-04-13) 廖詠田; 鄭勝分Item 從婦女人身安全保障到經濟自主(臺灣大學人口與性別研究中心婦女與性別研究組, 2011-12-01) 鄭勝分彭婉如基金會採取經濟自主導向之運作模式，於台灣實踐北歐民主參與，創造出新型態的婦女運動模式，彭婉如基金會稱之為婉如模式。然而，對於婉如模式的內涵，目前雖有部分研究，但似乎未能窺其全貌，基此，本文之目的在於檢視婉如模式的發展歷程及其與台灣婦女權益發展的關係。本文首先探索彭婉如基金會發展歷程，分析人身安全保障、經濟自主與推展照顧公共化等三階段的方案內容；其次，從社會創新的角度，自內容、過程及授能三個面向分析婉如模式的運作策略；第三，從社會企業的角度進行對話；最後，從實務、政策與理論三層面提出建議，以資非營利組織、政府及學術界參考。Item 環保政策之理論與實務－石化工業水污染管制性政策評析(行政院研究發展考核委員會, 2000-02-01) 鄭勝分就公共政策而言，環保政策基本上是屬於管制性政策。本文試從由上而 下管制模式(top-down model)及由下而上管制模式(bottom-up model)兩個面向建構 我國的水污染管制性政策。由上而下研究模式的主要理論要點強調上令下行的政 策模式，上級機關負責政策之制定，下級機關則負責政策之執行，上下級機關之 間形成層級結制的結構;由下而上的管制模式則從多元政策參與者(包括政府機 關、私人部門、執行者、民眾)的觀點，分析影響管制之政策網絡。研究方法採 文獻分析法及深度訪談法，訪談對象包括環保署污染稽查單位及石化業者。本文 從學術發展層面而言，希對現狀的了解過程中，驗證公共政策管制性理論的適用 性，從而建立屬於我國的環境管制模式;從政策實務面而言，亦可以為當前的環 保決策當局提出政策建議，以研擬出一個更務實的、更本土化的管制性政策。Item 社會企業發展之政策研究(桃園縣：中央大學, 2008/12/27-28) 鄭勝分Item 數位教學平台使用意願之研究─以大專院校使用Wisdom Master為例(2007-05-04) 徐志豪; 鄭勝分Item 政府補助遞減對非營利組織發展社會企業之影響(行政院國家科學委員會, 2012/08-2014/07) 鄭勝分研究目的：社會企業核心精神在於追求經濟自主，故不可能得到政府的長期支持，政府補助 比例逐漸下降，甚至最終歸零，乃是無法避免的政策方向，關鍵問題在於，政府補助逐漸遞 減趨勢下，由非營利組織發展之社會企業，是否可以自負盈虧，而達獨立自主，抑或逐漸萎 縮，甚至退場？前述疑問，目前仍舊欠缺實證資料。緣此，本計畫之目的在於探索政府補助 逐漸降低趨勢下，對於非營利組織發展社會企業之影響。 研究期程：本計畫提出三年研究期程，首先，由目前政策方案可以發現，對於發展社會企業， 目前仍欠缺合適的政策補助指標，故本計畫第一年擬先進行當前政府補助發展社會企業之指 標評估，以了解政策補助指標之適切性；其次，本計畫第二年擬了解在政府補助支持下，非 營利組織發展社會企業之成效；最後，第三年則試圖建立具差異性的政府補助指標，建立類 型化社會企業的發展模式，並對政府介入輔導提出建議。Item 非營利組織到社會企業(2012-12-20) 鄭勝分Item 婉如基金會發展策略之研究(2009-12-18) 鄭勝分Item 臺灣環境管制政策研究(中華民國公共行政學會, 1997-03-01) 鄭勝分本文試從社區主義的觀點，探討政府與社區民眾間所面臨之環境管制政策。近年 來，由於政府無法適切地反應民眾的需求，社區民眾採取激烈的行動保護自己的環境權及健 康，政府與社區民眾的關係日趨緊張。因此，如何塑造政府與社區民眾命運共同體的和諧關 係，乃成為當前環境管制政策的重要課題。職是之故，本文擬從社區主義導向的環境管制政 策，建構以社區主義為導向之公共政策。