Browsing by Author "Hsiang, Hui - Chuan"

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    菲籍員工之人格特質、海外適應、工作投入與工作績效之相關研究
    (2009) 向慧娟; Hsiang, Hui - Chuan
    本研究旨在探討不同背景變項之菲籍員工在人格特質、海外適應、工作投入及工作績效間的差異與關係，並針對（1） 不同人口學變項在海外適應、工作投入及工作績效的差異情形，（2） 菲籍員工人格特質、海外適應、工作投入與工作績效之相關情形進行檢驗。 本研究以調查法進行，研究對象為新竹地區某家科技公司之菲籍員工，以2008年度考績為基準發放問卷，凡具資格者皆需填寫問卷，有效樣本共計431位。研究工具包括「五大人格特質量表」、「海外適應量表」及「工作投入量表」。所得資料以描述統計、獨立樣本t考驗、Pearson 積差相關分析及徑路分析等統計方法進行分析，研究結果如下： 一、人口學變項中，性別、年齡及在台年資對工作績效有顯著差異；而人口學變項對海外適應及工作投入皆沒有顯著差異。 二、人格特質中，神經質與外向性對海外適應有顯著差異。 三、海外適應與工作投入有顯著相關。 四、海外適應及工作投入對工作績效無顯著相關。 最後，研究者依據各項研究結果提出具體建議，以供企業界實務上運用及後續研究上之參考。