學位論文

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    心理資本與職涯成功關係之探討:職涯資本的中介效果
    (2013) 黃柏翔; Po-Hsiang Huang
    本研究旨在探討心理資本、職涯資本與職涯成功之間的關聯性,並以職涯資本為中介變項。研究採用問卷調查法,研究對象為北臺灣大學校園徵才與就業博覽會中廠商的招募人員,共計416名。資料分析藉由SPSS及AMOS統計軟體進行階層迴歸分析檢驗模型的中介效果。研究結果顯示: (1) 心理資本對職涯成功具有正向影響關係;(2) 心理資本對職涯資本具有正向影響關係;(3) 職涯資本對職涯成功具有正向影響關係;(4) 職涯資本對心理資本影響職涯成功具有部分中介效果。最後根據研究結果討論本研究意義和價值,並對未來研究及企業人力資源實務提出建議。