教育學院

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教育學院成立於民國44年6月5日,時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學,初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系,發展迄今,本院共設有7個學系(均含學士、碩士及博士班)、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。

本院為國內歷史最久之教育學院,系所規模、師資,及學生品質向為國內首屈一指,培育英才無數,畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域,皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外,本學院長期深耕學術,研究領域多元,發行4本 TSSCI 期刊,學術聲望備受國內外學界肯定,根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果,本校在教育學科名列第22名,不僅穩居臺灣第一,更躍居亞洲師範大學龍頭。

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    臨床護理師職業倦怠雙元三因子效度研究
    (國立臺灣師範大學教育心理學系, 2019-12-??) 趙燕; 王郁琮; 王智弘; Yan Zhao, Y. Lawrence Wang, Chi-Hung Wang
    本研究採用Moreno-Jime´nez 等人編製之護理師職業倦怠量表(Nursing Burnout Scale, NBS)中文簡版為測量工具,以分層隨機抽樣方式選取江蘇省523 名臨床護理師爲研究對象,以Mplus8.1統計軟體進行資料分析,比較職業倦怠一因子、三因子、高階因子以及雙元因子四模式,應用CFA 與ESEM 進行參數估計,旨在探討華人臨床護理師職業倦怠因素結構。研究結果顯示,臨床護理師職業倦怠雙元三因子ESEM 模式之適配度最佳,護理師職業倦怠除了「情緒衰竭」、「低成就感」與「對人冷漠」等三種特定倦怠因子之外,還蘊含著一個「整體倦怠」因素。唯,整體因子與「對人冷漠」特定因子能夠有效解釋對應觀察變項之變異,而「情緒衰竭」、「低成就感」特定因子只能解釋小部分觀察變項的變異。本研究結果呼應了由Mészáros Ádám、Szabó、Szigeti與Urbán(2014)提出的職業倦怠雙元因子結構,顯示職業倦怠雙元因子模式具有跨文化、跨情境、跨行業的類推性。比起CFA,在參數估計上ESEM 提供了更合理精準的雙元因子參數估計值。本研究結果可提升心理計量研究對於護理師職業倦怠多維度潛在結構之認識。並可提示醫院管理者,在為處於危機中之臨床護理師提供干預時應考慮其職業倦怠總分。然而,因「情緒衰竭」與「低成就感」分量表之題項並未完全反應對應之特定因子,因而在實務或研究中需慎用此二分量表因子分。未來研究可進一步探討諸如性別、年資等背景變項在職業倦怠雙元三因子模式的測量恆等性。
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    運用網際網路於護理人員職場健康促進之研究(I)
    (2005-05-30) 董貞吟; 張德明
    在醫療照護團隊中,護理人員有較高職業安全衛生與身心健康問題上 的顧慮,是醫院職業健康危害的高危險群。因此醫院如何推動職業傷害及 健康促進的概念,使臨床護理人員重視其職業安全並促進健康,是非常值 得進一步去努力的。 本研究擬運用網際網路,發展符合護理人員需求之健康促進內容於醫 院職場中實施並評估其成效。研究擬以兩年的時間完成,第一年收集護理 人員對於職業健康危害之健康信念、在健康促進行為上之現況以及職場有 關健康促進之政策與組織及健康促進計畫需求等資料,以建立護理人員職 場健康促進之背景資料;第二年則利用第一年所得資料,建立醫院職場健 康促進網路,發展健康促進介入計畫,以增進護理人員預防職業健康危害 之護理技巧及促進健康行為。研究成果可作為醫院推展健康促進計畫實施 內容與策略之參考。
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    護理人員對職業健康危害的認知及現況探討
    (中華民國職業病醫學會, 2005-10-01) 董貞吟; 張德明; 陳正誠; 李佶明; 李嘉容; 楊佳璇 
    為蒐集護理人員職業健康危害經驗、認知、覺知及採取預防職業傷害行為等相關資料,並評估護理人員對醫院利用網際網路促進其職場健康的態度與需求。本研究立意取樣臺北市某醫院十二位護理人員,進行深度訪談。研究主要發現:1. 職場主要健康危害經驗包括針扎、傳染病、下背痛等肌肉骨骼傷害、性騷擾、暴力及職業壓力。2. 發生的原因可歸納成四類:執行護理技術的行為與態度、環境硬體設計不良、工作負擔大以及與病人溝通互動不佳。3. 針對感染性及生物性危害之預防行為方面,個人可藉由仔細問診、配戴防護具及針頭不回套等護理技巧,避免危害發生;而物理及化學性危害則以配戴防護具為主;人因工程方面則為注意個人姿勢或穿彈性襪預防。此外,醫院組織及政策的支持、健康檢查、教育訓練、防護具的提供、環境設備的改進、安全動線及作業流程等,都是護理人員認為預防健康危害的重要方法。4.依需求評估結果,護理人員感興趣的內容與議題,包括新興疾病的知識、同儕經的分享、減輕背痛或減壓運動等。依本研究果,可作為未來規劃新進護理人員職場健康計畫之參考。
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    臺北市立醫院護理人員下背痛現況與教育需求之調查研究
    (行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所, 2004-03-01) 董貞吟; 黃乾全; 丁如真; 張家儒