運動與休閒學院
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為配合我國社會變遷與體育發展及本校的轉型與發展，本學院於90年8月正式成立，並將原屬本校教育學院之體育學系（所）、運動競技學系、運動與休閒管理研究所調整成立運動與休閒學院，並於95學年度增設運動科學研究所：為提升本院競爭力於101學年度運動競技學系與運動科學研究所整併為「運動競技學系」，運動與休閒管理研究所與管理學院餐旅管理研究所整併為「運動休閒與餐旅管理研究所」。
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Item 中斷久坐介入對於企業員工身體組成及疼痛之影響(2024) 李建明; LEE, Chien-Ming員工健康是企業的重要資產，根據國民健康署的調查，超過三分之一的企業員工有過重或肥胖問題，且身體疼痛為該族群最常見的健康問題。隨著科技及生活型態的轉變，逐漸走向以久坐為主的工作型態，將持續增加損害企業員工身體健康的風險。據此，本研究主要目的為探討為期8週的中斷久坐介入對於企業員工身體組成及疼痛狀況之影響，屬行動研究設計，透過便利取樣募集3位員工作為研究對象，自2023年3月至5月間，於工作日中以每30分鐘交換坐、站姿並使用升降工作桌進行辦公為介入措施。利用體重體脂肪計及身體疼痛量表進行測量。資料處理以Wilcoxon符號等級檢定分析前、後測的身體組成及疼痛之差異情形。主要研究結果如下：(一) 介入前，研究對象之身體組成數值（平均值±標準差）分別為 (1) 體重：60.8±7.8公斤、(2) 身體質量指數：24.1±3.0 kg/m2、(3) 體脂肪率：32.8±1.6 %、(4) 內臟脂肪程度：5.5±1.7、(5) 全身骨骼肌率：24.7±0.3%，頸、肩、腰、臀部皆屬輕度疼痛情形，平均職業久坐時間為7.1小時/工作日；(二) 介入後，研究對象回饋自覺身體痠痛感、工作疲勞度、工作效率以及其他身體健康效益皆呈有效改善且予以高滿意度。綜上所述，本研究主要發現為實施8週的中斷久坐介入雖於統計上未呈顯著差異，但3位企業員工主觀上皆自覺其身體健康狀況及工作效率上具正向改善之變化。建議未來研究可多增加樣本數、拉長介入週數或進行長期追蹤的縱貫性研究以探討中斷久坐介入對於企業員工的長期健康影響。Item 久坐傷身: 高齡者不同主客觀靜態時間與功能性體適能之差異研究(2023) 許素馨; Hsu, Su-Hsing臺灣推估將於2025年邁入超高齡社會，隨著年齡老化，高齡者會面臨到肌力衰退、平衡能力下降、行走速度變慢等身體功能退化的情形。由於科技的進步，高齡者在日常生活中從事靜態及久坐行為的時間逐漸增加，但較少有研究同時運用主觀及客觀工具，針對高齡者靜態時間與功能性體適能議題進行探討，據此，本研究之主要研究目的為瞭解研究對象不同主觀、客觀測量靜態時間與功能性體適能之差異。本研究為橫斷性研究設計，以便利取樣招募121位社區高齡者參與（平均年齡69.97± 5.04歲）。研究工具包括客觀儀器三軸加速規 (ActiGraph)、主觀靜態行為問卷及功能性體適能測驗，統計方法包括描述性統計分析、獨立樣本t檢定及單因子變異數分析。研究結果發現研究對象主觀靜態時間平均為7.72小時，客觀靜態時間平均為10.09小時，客觀總靜態時間高於主觀總久坐時間。此外，研究對象主觀靜態行為之多寡與體適能表現均無顯差異，而客觀靜態行為部分，高靜態行為者相較於中、低靜態行為者，有較差的上肢肌力、動態平衡能力。根據本研究之結果，建議未來研究需針對高齡族群進行客觀的靜態行為測量，並針對高靜態行為者發展介入策略，以達到維持高齡者身體功能之目標。Item 國營企業員工身體活動、靜態行為現況與其社會人口學關聯因素-以台電總處為例(2022) 陳淑慧; CHEN, SHU-HUI本研究的目的在探討國營企業員工身體活動、靜態行為現況與其社會人口學關聯因素。本研究為橫斷性研究設計，研究對象為台電公司總管理處的員工，研究工具為國際身體活動量表IPAQ，於2022年2月透過SurveyCake網路問卷進行調查，以獨立樣本t檢定及單因子變異數分析，共回收有效問卷388份。主要研究結果如下：一、 「40(含)-49歲」族群的員工，「乘坐交通工具」的時間最長，然而「以走路當作休閒或運動」的時間卻最短，是最值得投入關注的族群。本研究建議對以上族群應施以衛教課程加強宣導，並落實WHO建議成年人每週從事150-200分鐘的中強度身體活動量；另為該族群進行身體適能運動管理。本研究建議未來的研究對該族群作更進一步的深度訪談。二、 台電總處員工除了60(含)歲以上族群每日靜態時間平均約5.3小時之外，其餘年齡層每日均超過6小時，而靜態時間最長的是29歲(含)以下員工，平均每日約7.8小時。針對台電員工普遍的久坐現象，本研究建議對其加強衛教課程，落實衛福部宣導：久坐傷身，不宜連續超過6小時以上；公司應提供足夠的休息時間，並設定自動提醒休息訊號，打斷員工久坐時間；另引進升降桌或具運動功能的辦公桌，並提供腳踏車以供員工租借，藉此提高員工身體活動量。