管理學院
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前言
為全國歷史最為悠久大學之一，其教育、藝術、文學、音樂、體育等領域素來享有盛名。管理學院所成立之系所學程，奠基于此優良基礎上，得以發展具特色之跨領域課程。本院同學修習必備商管專業知識之外，更同時涵養優秀管理者必備的寬廣視野與良好溝通能力，以期成為當代與未來產業之管理與領導人才。本院願景
培育具全球視野及人文素養之經營管理與領導人才。
整合臺師大多元領域特色，展現管理教學與學術研究之創新。
掌握社會需求及脈動，打造卓越永續之管理學院。
本院宗旨
追求學術卓越、吸引優秀學生、鏈結國際移動、鼓勵產學互動本院目標
打造優質生師比例、提升雙向國際移動、推動跨院跨界合作。News
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Item 大同公司之公司治理個案研究(2022) 楊榮光; Yang, Jung-Kuang摘要 公司治理的目標，在於確實承擔經營責任，以保障市場投資股東及利害相關人的權益。透過良好的公司治理評鑑與內部審計作業能夠有效敦促董事會與公司經營團隊，以符合全體投資股東與社會利益的方式，達成企業以營利事業發展為目標。如果企業能夠以負責任的態度，建構一個值得信賴的董事會，一切依循法制正派的經營與運作，承擔應有的企業社會責任，提供公開透明的經營資訊及詳實的公司財報數字，對於所有投資人而言，這家公司就是足以信賴，能夠帶來預期投資報酬的標的，也是可以列入長期投資的標的。 近二十餘年，由於大同公司經營高層與市場投資股東之間，對於「公司治理」與建立「良善經營」理念之差異，造成多次股權爭議，由此延伸激烈的經營權爭奪，主事者為了維護經營，幾乎用盡了公司法與民刑訴訟中所有可以運用的負面手段，罔顧龐大股東的利益，尤其以(107年度)經濟部呈報立法院的「公司法」修正案，特別增訂俗稱「大同條款」的公司法第173條第1項條文，同意持股過半的股東得以召集臨時股東會，最終還是因為公然恣意剃除過半股東的投票權，造成所有主管(機關)萬箭齊發制裁公司董事會，以致於109年10月21日歷史性的「百年大同變天」。 到底經歷百年歲月的家族企業大同公司，曾經在企業治理過程中，發生過什麼違反企業社會責任的股權爭議及經營權爭奪戰？到底一個擁有超過70萬股東（含所有相關子公司）的大同公司，為了守住經營權，做出了多少違背公司治理的錯誤行為？針對上述情事，本文蒐集大同公司財務、業務等公開資訊、相關新聞報導，進行個案詳述，並以「公司治理五大面向」維護股東權益及平等對待股東、董事會結構與運作、相關法令規章之遵循、資訊透明度、股權結構與資本結構等5項，逐一分析大同公司的治理問題，依據上述五大面向，逐一提出改善方向。最後，提出本文結論與建議。Item 探討社會企業行銷 — 敘事法、口碑與消費者行為(2023) 方文椿; Pang, Moonchun這篇研究論文的動機來自於各國社會企業在執行行銷時，時常面臨的窘境。許多社會企業雖然努力嘗試解決各種社會企業問題，但仍然遇到他們難以避免的挑戰，以下舉例說明:所謂企業面臨的問題涵蓋，企業穩固雙重目標(公司營利及社會問題)、 專業行銷人員及掌握財務限制。面臨這些問題,使社會企業難以有效地展現他們獨特價值，甚至增加與目標客群交流的困難度。為了強化此問題，社會企業行銷負責人及經營人可透過本研究提高社會企業之洞察力並有效執行行銷策略及增進公司成長。本研究最主要的重點之一是針對敘事法行銷的探究。每家社會企業都有獨特的故事. 透過這些故事進行內容行銷(contents marketing)能提高顧客們的參與度。因此，本研究深入探討了敘事法的可信度，包括故事與產品的相關性、故事的真實性以及清晰度。清晰度泛指故事的難易度及清晰度。此外，本研究結合普遍行銷層面的變數，包括來自計畫行為理論的因素(如態度和主觀規範)即決定消費者行為的因素(包括察覺社會新鮮價值和察覺企業對社會的貢獻度)。本研究顯示，可信度明確及密切影響察覺社會新鮮價值和察覺企業對社會的貢獻度。此外，察覺企業對社會的貢獻度與社會品牌的態度呈現關聯。主觀規範與察覺社會新鮮價值有正向關係，而主觀規範和對社會品牌的態度明確地影響口碑行銷。這些發現強調敘事法的必要性，並凸顯其在塑造社會企業行銷中消費者態度和行為中的關鍵作用。Item 企業 ESG 評分對於其股票波動度影響之探討(2023) 蘇佳寶; Su, Chia-Pao環境保護、社會責任及公司治理(Environmental, Social, and Governance, ESG)已成為顯學，企業除了原有的營業活動，也須兼顧 ESG 的活動；而 ESG 表現的好壞是否會影響企業在其他層面的表現？而股價波動會受到系統風險跟獨特風險的影響，若企業的 ESG 表現優秀，是否能夠有效減緩風險，降低股價的波動。本文獻透過 TESG 永續發展指標，研究西元 2015 年至 西元 2021 年上市上櫃共 1,424 間非金融業企業之股價波動，探討企業 ESG 表現與其股價波動之間的關係。本研究總共提出了三個假說。假說一發現，企業 ESG 的表現確實能影響股價波動， 整體分數、社會構面分數、公司治理構面分數皆可有效減緩股價波動；唯獨環境構面分數的效果無法確定。延續假說一的發現，假說二更進一步研究 ESG 表現在不同產業間的效果；而股價波動及 ESG 的減緩效果的確會因產業有差異。假說三則探討在西元 2020 年及西元 2021 年疫情期間， ESG 的效果是否會增加或減弱？最後的數據顯示， 各 ESG 分數的效果不穩定，無法斷定是否為增強或減弱；僅在某幾季時，公司治理構面方數的確產生更多的股價波動減緩效果。Item 家族企業女性董事對企業社會責任績效之影響(2021) 李冠葶; Lee, Kuan-Ting過去研究顯示，女性董事擁有不同背景、特質、能力、專長有助於董事會職能的發揮。本研究依據2015至2019年間TEJ台灣經濟新報資料庫作為研究樣本來源。企業社會責任分數採用台灣經濟新報資料庫中企業社會責任資料庫的TWSE公司治理評鑑分數建置而成。並採用階層迴歸模型進行實證分析，檢驗女性董事商業背景、教育程度、兼職其他企業董事以及任期與是否會對企業社會責任有正向影響，並將家族持股設為調節變數討論家族持股比例的高低是否會強化或弱化女性董事對企業社會責任績效的影響，藉此判斷女性董事在家族企業中進行企業社會活動的成效。實證結果顯示，女性董事具有相關商業背景、身兼其他企業董事或在公司任期愈長，公司的企業社會責任績效愈高。而家族持股則對企業社會責任有負向影響。然而，原本女性董事教育程度對企業社會責任績效無顯著影響，但當家族持股愈高，反而會調節並強化女性董事教育程度和企業社會責任績效的正向關係。Item 市長異動對企業社會責任影響之探究(2022) 陳卓航; Tan, Zhuo Hang自中國開放後，經濟大幅成長。既有文獻研究結果顯示，地方政府官員的升遷 制度是影響中國經濟快速增長的主要因素。隨著經濟發展，中國管制者日益重視企 業社會責任，並將相關指標納入地方政府官員升遷指標。地方政府不僅重視經濟發 展，亦須重視企業社會責任。本研究係檢視市長的異動對公司從事企業社會責任之 影響。本文亦檢視市長的不同升遷方式對公司從事企業社會責任之影響。本文樣本期間為 2010 至 2017。研究結果表示，無論新市長來自同一個城市或 是其他的城市，當地公司之企業社會責任都未受到影響，究其可能原因是大部分企 業不想引起新市長的注意，維持該公司的企業社會責任的表現。實證結果亦顯示， 企業型態並未顯著影響市長異動與企業社會責任關聯性。此外，實證結果顯示，位 於法制環境較佳地區之企業，當新市長來自其他城市時，其企業社會責任績效會下 降。關鍵字：市長異動、企業社會責任、企業型態、法制環境Item 企業社會責任與企業績效以及企業價值之關聯性研究(2021) 吳嘉瑜; Ester Rodrigues Ng隨著時代的變化以及不斷有因企業而成的不公平事件、環境污染等等的全球性問題，廣大社會對企業社會責任越來越關注。社會希望企業在獲利的同時，可以回饋社會，所以企業社會責任已經成為企業在營運上的其中一項重點考量。此研究分為兩個部分，第一部分以天下雜誌「天下 CSR 公民獎排行榜」內「大型企業、中堅企業、小巨 人」的各構面「公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續」分數，去測量每個構面 對於企業績效(ROA)的關係。第二部分一樣用「天下 CSR 公民獎排行榜」內「大型企 業、中堅企業、小巨人」的各構面「公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續」分 數，以企業總市值作為企業價值之替代變數，找出各構面分數與企業價值的關聯性。 研究結果可供企業作實行企業社會責任的參考方向與策略。Item 企業社會責任是洗白的工具嗎?(2021) 黃思婷; Huang, Szu-Ting企業社會責任是當今投資人或社會大眾注重的項目之一，而當一般大眾認知上公司做 CSR 能夠帶來正面影響力，那麼在廣大的影響力之前，誘發企業去落實企業社會責任的動機就相當重要。隨著 CSR 報告書的普及，企業在發布 CSR的意圖與動機也漸漸被大眾檢視著。本研究欲探討國內上市櫃公司在面臨法律訴訟案件後，是否會透過企業社會責任去洗白自身負面的形象，採用多元迴歸分析法，並將樣本資料分為非金融業與金融業兩組進行分析。結果顯示，在非金融業樣本中，當企業揭露高階人員訴訟案件後，將會減少下一期於企業社會責任上的付出，而企業社會責任還是會增加公司的財務績效，而在金融業的樣本中，我們發現當企業揭露高階人員訴訟案件後，會增加在企業社會責任上的付出，但減少下一期的財務績效，我們推論在金融業樣本中可能有企業洗白的可能。Item 選擇新加坡系銀行為台商前進東協之金融夥伴之可行性分析(2020) 黃于真; Huang, Yu-Chen隨著世界局勢的改變，美中貿易戰加上在中國投資成本逐年提高，部分台商已將產能轉回臺灣或是轉到第三地投資，有些台商趁機布局國際市場，擴大營運版圖，將危機變成轉機。由於臺灣是高度倚重外需市場，台商必須將分散其供應鏈，重新設廠或移轉到相對具競爭力的地區如東協或印度等地。 新加坡系的銀行是台商企業轉戰東協市場可加以善用的金融投資伙伴，雖然配合政府新南向政策，國內銀行業亦積極往東協拓展，因為設立時間及規模未及新加坡銀行完善，加上東協國家民情風俗差異頗大，因此前往東協發展必須在當地找一個合適的銀行。新加坡三大銀行均在台設立分行並主要提供企業金融服務，台商可選擇其中的新加坡系銀行，與其建立良好的往來及夥伴關係，成為其前往東協市場發展時有利的幫助。 亞洲金融風暴後，新加坡政府促進國內銀行合併，因此2001年後，新加坡的銀行就整併為星展銀行（DBS）、華僑銀行（OCBC）和大華銀行（UOB）三家本地銀行。星展銀行原為新加坡政府主要投資的銀行，華僑銀行及大華銀行則為華資銀行。後因銀行競爭加劇，新加坡政府大力支持國內銀行向外擴張。因此，在新加坡政府及金融管理機構支持新加坡本地銀行積極海外擴張發展之下，新加坡銀行也成為台灣本地銀行前進東協國家之學習對象。 台灣三家新加坡系銀行之母公司均為亞洲最安全的銀行，在歷年財務績效表現、金融科技的投資創新及企業永續發展均為亞洲金融業之翹楚。因此，本研究從歷年財務數據、金融科技之投資發展現況及企業社會責任來檢視新加坡三大銀行集團及其在台分行之綜合表現，以期提供台商前往東協市場尋找金融夥伴之參考。Item 台灣企業社會責任之探討—以百貨零售業為個案研究(2020) 張悅綸; Chang, Yueh-Lun台灣的企業最早對於社會責任的認識大多還停留在公益慈善活動、公關形象建立，與成立基金會的萌芽階段，政府透過相關單位，例如：民間團體組織 ( 中華民國企業永續發展協會等)，和行政院金融監督管理委員會，台灣證券交易所持續宣導；設立企業社會責任網站，國際會議的參與及舉辦，並引用國際相關協定與條文等，加上民營機構 ( 如遠見天下雜誌、台灣永續能源研究發展基金會等 )、以及專職進行評鑑企業社會責任良窳之媒體，明顯有愈來愈多企業在近幾年來，將社會責任之落實，並且開始漸漸轉移至公司核心產品和服務流程之結合，與社會公益投入等事項。 本研究個案對象為台灣百貨零售業的兩大集團，其經營的百貨公司與廣大民眾的生活息息相關，兩者相加的員工和其家庭人數，更是超過十萬以上。藉由文獻探討及個案研究法，來理解兩家公司的歷史發展脈絡，並從中說明兩家公司體現在企業社會責任的作法和執行成果。Item 市長異動與盈餘管理關聯性之探究(2020) 黃嘉慧; Jiahui Huang中國改革開放以來，經濟增長成為地方政府官員晉升的重要考核指標。官員出於晉升的壓力，會增強其對企業的干預行為。為了能從地方政府獲得較多資源，企業會偏好迎合地方政府官員。當地方政府官員發生異動時，新任官員的政策執行呈現較高的不確定性，企業可能需調整其因應策略。因此，本研究係檢視市長異動對企業實質盈餘管理程度是否有所影響。本研究亦檢視企業型態及企業社會責任是否影響市長異動與企業實質盈餘管理的關聯性。 本研究以2010年至2017年中國上市公司為樣本，實證結果顯示，當市長發生異動時，企業進行實質盈餘管理程度較低。此外，本研究發現，當市長發生異動時，國有企業與民營企業的實質盈餘管理程度並無顯著差異。實證結果亦顯示，當市長發生異動時，企業社會責任績效佳的企業與企業社會責任績效差的企業進行實質盈餘管理的程度並無顯著差異。
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